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NBA球队要腾出薪金为什么要把快到合同的高薪低能球员换过来

归档日期:08-26       文本归类:新奥尔良黄蜂队      文章编辑:爱尚语录

  NBA球队要腾出薪金为什么要把快到合同的高薪低能球员换过来,直接把不要的球员送给人家不就行了,比如麦迪的2300万最后一年的合同,有球队为了腾出薪金拿出一些人去换麦迪,这样第二年...

  NBA球队要腾出薪金为什么要把快到合同的高薪低能球员换过来,直接把不要的球员送给人家不就行了,比如麦迪的2300万最后一年的合同,有球队为了腾出薪金拿出一些人去换麦迪,这样第二年就可以重新组建,但是为什么不把不要的球员直接送给人家,这样不更好吗?既腾出薪金,又不用付2300万了

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  本一类院校毕业,之前参与过百度专家的活动,有网络在线答题的经验,相信我,没错的!因为这些球员合同很快就能结束,虽然短时间内无法提供匹配身价的战斗力,但是当他们合同结束,球队一下就能清理出大量薪资空间,此时球队就可以利用这个薪资空间签下更好的球员。

  大家知道工资帽,第三方托管,和大鸟条款是什么意思么?我也是今天才知道◎金点博球网 版权所有,拒绝转载◎jazvsjqahq

  工资帽(salary cap):西方有谚:最高的快乐就像飞上了天 对于一个人来说,最高的限制是天空(sky),但在nba,上限可不是这样。起码在花钱方面,就有很多限制,譬如说工资帽,就像给你戴一顶帽子,罩着你的头。“工资帽”的出处是根据nba前一年的总收入,然后取这个总收入的48%作为nba球队花钱的资本。再拿这个48%后的收入再除以nba一共的30支球队,得出的平均数就是当年的“工资帽”。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字 经历年统计,48%的钱花在球员身上是适当和合理的。48%既尊重了球员作为nba最大资本应得到的尊重,也防止了垄断现象的出现。不过,考虑到自由竞争的特性,这个“工资帽”并不是什么硬帽子,在一定状况下,球队可以超过这个数目。nba去年的“工资帽”数目是4250万美元,今年的上限预计为5200万美元,也有可能比这稍低一些 第三方托管(escrow 听起来有点像二战时的第三方托管,但nba的“第三方托管”不是那么回事。两年前,nba球员工会和官方进行了一场旷日持久的停工谈判,最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”,正式实行日期是2001—2002赛季。nba官方将球员薪金的10%先扣下来,放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟总收入的55%,那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55%,对不起,这个钱就被官方没收了 设立这个第三方托管的目的就像是一把达摩克利斯之剑,悬着在那威胁,“迫使”球队的薪金总额不得超过55% 奢侈税(luxury tax):这就是55%的核心所在。顾名思义,如果你的消费属于奢侈,就要给你征收奢侈税了。nba规定,联盟总收入的48%是“工资帽”,总收入的55%就是奢侈税的界线。打个比方说,上个赛季的“工资帽”是4250万美元,奢侈税就是4869万美元。如果你无视它的存在,越过它,就要遭受严厉的惩罚

  惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了,惩罚二是你在55%之上每花一美元,还要交纳一美元的奢侈税。如果你超过一千万美元,你还要交一千万的美元税钱 奢侈锐十分严厉,端的是厉害,众多nba老板都视奢侈税为虎狼,但开拓者和小牛是个例外,因为他们“很穷”,穷得只剩下钱了 拉里·伯德例外条款(larry bird exception 也叫做大鸟条款。不管叫什么,都是因为前波士顿凯尔特人的巨星拉里·伯德(他的名字叫bird,绰号就叫“大鸟”),这是nba最为普通、最为常见的一个例外条款。本来,按照理论状态,工资帽的界线%,但球队经常有一些使用例外条款的球员,这是允许超过工资帽的理由,也是很多球队经常超过“工资帽”而逼近奢侈税的现实形成原因 例外要求特殊。能享受到这一条款的,必须有这样的条件———在同一支球队效力三年,中途没有被放弃或者转投其他球队的情况。有这样的条件,当你成为一名自由球员时,你的薪金可以在原有基础上涨12.5%,而不具备这一条件的只能上涨10%。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽,也是规则所允许的。在目前的nba,几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇,因为条件很简单。

  中产阶级例外条款(mid-level exception 这一条件比较苛刻。如果说拉里·伯德条款是“小资”的话,那么这个中产阶级例外来得名副其实,因为条件难度确实比大鸟条款难。它的条件是你在nba必须在同一支球队效力达到六年以上,在人才流动比较频繁的nba,能在一个巢里占据了六年以上,真是不简单,确实该用金钱嘉奖一下忠心和能干的二合一。待遇就是可以超过工资帽450万美元。还有一个例外条款,待遇是超过工资帽130万美元,俗称“小鸟条款

  先签后换(sign-and-trade deal 用最直观的例子来解释,国王队的韦伯去年夏天成为自由球员,如果他和国王队续约,因为他在国王效力已经达三年,所以他可以享受到拉里.伯德例外条款的待遇。如果他不留在国王,而是选择了其他球队,例如纽约尼克斯队,那么他同样可以享受到这种待遇。也就是说,拉里·伯德条款可以被一个球员从一支球队带到另一支球队。 也正因为此,使得先签后换的转会方式在自由球员市场上特别流行。还是拿韦伯说事,他可以和国王先签约,然后国王拿韦伯和尼克斯做对等交换,韦伯的中产阶级待遇尼克斯同样可以享受。国王先签后换的好处在于,如果他们拒绝这样做,他们得不到一点好处,这样做了就有和韦伯对等的条件利益。尼克斯这样做了,使他们拥有拉里·伯德例外条款的好处。

  第一个基本原则便是交易双方的球员工资要基本对等,值差值的25%+10W美元之内,例子可以参照凯尔特人用5个球员才将将凑够了加内特的工资数,或者小牛为了高薪的基德而临时签下范霍恩来达到平衡。还有一些球队为了薪金平衡,往往拉进第三方参与交易。

  特殊情况是如果两只球队有一支低于工资帽,那么交易差值的范围可以是他们低于工资帽的部分,例子就是今年快船换来坎比。

  其次选秀权或者选秀签约权以及现金可以参与到交易中,不计算薪水,但是这些都能作为一些平衡双方价值的东西,比如湖人换来加索尔就付出了一个选秀权和小加索尔的选秀签约权。

  第三要了解一下交易特例条款,这个东西是在一些球队跨度很大的两次交易间产生的,有人叫它“信用点”,简单说还是为了平衡工资,如果双方交易的球员年薪相差较大那么可以利用交易特例条款来平衡,另外这个特例条款换来后不会算入球队薪金空间,所以不少球队为了降低薪金总额而去换取它。 NBA规定球员转会不得买卖,只能以人换人。从赛季开始到第16个星期四晚9时止,球队可自由交换球员。而本赛季截止日期就是北京时间2月20日凌晨3时,此后一直到常规赛季结束,各队人员全部“冻结”。

  为避免财大气粗的球队用高薪垄断明星球员,NBA规定了每支球队的工资总额限制。如用顶薪吸引明星,就无力吸引其他优秀球员。这一制度保证了最好的明星平均分布在各个球队,使各队实力比较接近。如果说“高薪制”和“合同制”是NBA两大基石,那“新秀选拔制”和“薪金限额制”则确保了NBA比赛的激烈和精彩。

  在NBA,薪金上限以下的球队可以任意进行球员交换,不过鉴于NBA球队的总薪金基本上都在工资帽以上,球队在交易过程中使用最多的就是“交易球员特例”,另外还有底薪球员特例和伤残球员特例。

  按照交易球员特例,球队在即时交易中转入的总年薪不得高于转出总年薪的125%+10万美元,可以涉及多名球员;而球队在非即时交易中只能送出一名球员(交易筹码甚至可以不是球员),交易出现的合同差额将作为一个“交易补偿”,由转出高合同球员的球队获得,这个“补偿”可以用到同年或下一年的交易中,不过通常是跟选秀权搭配来使用,因为选秀权在交换过程中薪金价值为零。NBA还规定连续两年的首轮选秀权不能同时送出。球员在交易过程中最多可以使用300万美元现金,但是现金的薪金价值同样为零。

  而NBA在交易中,还有薪水匹配规则,双方被交易球员薪金总和之差要小于被交易的最高薪金球员的20%,交易即可生效。

  合约到期之后,腾出球队薪金,毕竟NBA球队的薪金超过一定数值要缴纳巨额的奢侈税,所以引进这种球员就是为了腾出薪金然后重建球队。有了更高的薪金引进比如詹姆斯,韦德之流合同到期的巨星球员。

  简单的要命,就是长痛不如短痛,有些合同一签就是5、6年的了,就算中途后悔了也要养足他几年,想一下子脱手唯一的办法就是交易,你认为他在这支球队发挥不了作用了,而想和你交易的人却认为他是可造之才,你把长合同送走了肯定要吃人家的高薪低能(合同短),这样双手就达成一致交易了。高薪低能旺旺合同也快到期了,这样你就可以在一到两年内重获自由了。

  展开全部联盟有规定的!双方交易的薪金要对等.如果直接送人家,2300W的薪金空间啊!别人不要交奢侈税啊!

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